Transcription
[Divers orateurs :]
Je me trouve très chanceux de pouvoir faire ce travail.
C’est agréable d’aller au travail et d’avoir des conversations avec des gens qui partagent la même passion que moi.
On peut réellement voir les effets tangibles du travail qu’on fait.
Transports Canada soutient vraiment l’innovation.
Je suis contente, car le monde ici est vraiment super gentil. Pour moi, ce qui compte le plus, c’est le monde avec qui je travaille.
C’est un travail fascinant. Ça nous permet de voir beaucoup de pays, de rencontrer beaucoup de gens.
On utilise cette même passion pour rendre les routes du Canada plus sûres.
Les gens ne savent pas vraiment qu’il y a autant de possibilités ici, et si quelque chose nous passionne, on peut absolument en faire son métier.
Mon travail m’a permis de trouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle, d’avoir des horaires de travail flexibles et de pouvoir réellement se débrancher après le travail.
À Transports Canada, j’ai eu des gestionnaires qui ont vu ma valeur, et qui m’ont poussée à devenir une meilleure inspectrice et à atteindre mes objectifs.
On a toujours eu le support des directeurs, des différents directeurs, directrices que nous avons eus. C’est vraiment important pour nous d’avoir un environnement de travail qui est inclusif, diversifié et positif.
Pour faire ce travail, il faut avoir à cœur d’offrir aux Canadiens et Canadiennes un service qui pourrait passer inaperçu. J’adore mon travail.
Transports Canada, ce n’est pas seulement la santé et la sécurité, ce n’est pas seulement l’innovation, la protection de l’environnement, mais ça a un impact sur la vie quotidienne des citoyens canadiens.
Un travail unique et intéressant
Le portefeuille de Transports Canada est l'un des plus grande et des plus diversifiés de la fonction publique fédérale. Les possibilités de carrière qui s'offrent à nos employés sont donc presque infinies. Qu'il s'agisse de trains, de sièges de voiture, de protection d'espèces marines comme les baleines ou de soutien aux Autochtones, le travail que nous proposons est intéressant, stimulant et unique. Vous aurez l'occasion de travailler sur de nouvelles questions en matière de transport qui ont une incidence directe sur l'ensemble de la population canadienne.
Équilibre travail-vie personnelle
Les dirigeants de Transports Canada encouragent les comportements qui aident les employés à adopter des modalités de travail flexibles et à se déconnecter hors des heures de travail, et montrent l'exemple à cet égard. L'adoption de modalités de travail flexibles, lorsqu'elle est possible sur plan opérationnel, peut aider les employés à concilier leurs obligations de travail et leur vie personnelle, ce qui peut favoriser l'établissement d'un effectif souple et très performant. Voici quelques modalités de travail flexibles offertes à Transports Canada :
- la possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine;
- des horaires flexibles;
- des horaires variables.
Les employés bénéficient également de divers types de congé (payés ou non), notamment des congés de maladie, des congés pour obligations familiales et des congés pour pratiques autochtones traditionnelles, conformément aux conventions collectives.
Des dirigeants qui vous soutiennent
À Transports Canada, vous trouverez des dirigeants qui encouragent et soutiennent les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Les superviseurs et les gestionnaires sont accessibles et s’engagent à créer un milieu de travail psychologiquement sûr et sain qui valorise le respect, l’équité, la diversité et l’inclusion de leurs employés. Des programmes, des services et des outils d’accessibilité sont offerts pour répondre aux besoins d’adaptation. Les dirigeants de Transports Canada s’efforcent de donner à leurs employés les moyens d’exceller, en leur fournissant le soutien et les conseils dont ils ont besoin pour réaliser leur plein potentiel à chaque étape de leur carrière.
Équité, diversité et inclusion
Nous sommes fiers de favoriser un milieu de travail équitable où les employés se sentent accueillis, connectés et valorisés. Grâce à des initiatives comme les réseaux dirigés par les employés, Transports Canada s’efforce d’offrir un environnement positif et inclusif, où chaque employé a le sentiment que sa voix, ses opinions, ses valeurs et ses expériences de vie sont respectées et entendues. Transports Canada démontre son engagement en matière d’équité, de diversité, d’inclusion, d’accessibilité et de bien-être en élaborant des stratégies et des initiatives globales, comme que le Plan d’action pour l’accessibilité.
Ressources
- 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada - Canada.ca
- Participants potentiels au régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca
- Sommaire du Régime de soins de santé de la fonction publique - Canada.ca
- Services d'aide aux employés : Programme d'aide aux employés - Canada.ca
- Taux de rémunération des employés de la fonction publique - Canada.ca
- Parcourir les conventions collectives en ordre alphabétique- Canada.ca