À titre d'employé de Transports Canada, vous tisserez des liens avec d'autres personnes grâce à des communications honnêtes, à un travail unique et stimulant, à des réseaux d'employés qui vous accueillent et qui célèbrent votre travail, et à des dirigeants qui vous soutiennent.
Unique et travail intéressantes
Le portefeuille de Transports Canada est l'un des plus importants et des plus diversifiés de la fonction publique fédérale. Les possibilités de carrière qui s'offrent à nos employés sont donc presque infinies. Qu'il s'agisse de trains, de sièges de voiture, de protection d'espèces marines comme les baleines ou de soutien aux Autochtones, le travail que nous proposons est intéressant, stimulant et unique. Vous aurez l'occasion de travailler sur de nouvelles questions en matière de transport qui ont une incidence directe sur l'ensemble de la population canadienne.
Équilibre travail-vie personnelle
Les dirigeants de Transports Canada encouragent les comportements qui aident les employés à adopter des modalités de travail flexibles et à se déconnecter hors des heures de travail, et montrent l'exemple à cet égard. L'adoption de modalités de travail flexibles, lorsqu'elle est possible sur plan opérationnel, peut aider les employés à concilier leurs obligations de travail et leur vie personnelle, ce qui peut favoriser l'établissement d'un effectif souple et très performant. Voici quelques modalités de travail flexibles offertes à Transports Canada :
- la possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine;
- des horaires flexibles;
- des horaires variables.
Les employés bénéficient également de divers types de congé (payés ou non), notamment des congés de maladie, des congés pour obligations familiales et des congés pour pratiques autochtones traditionnelles, conformément aux conventions collectives.
Des dirigeants qui vous soutiennent
Des superviseurs et des gestionnaires qui sont présents lorsque vous avez besoin d'eux.
À Transports Canada, les dirigeants encouragent les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes et les aident à y parvenir. Comme employé, vous pouvez vous attendre à ce que votre superviseur soit accessible et à ce qu'il crée un environnement où l'on valorise la diversité, l'inclusion, le soutien, les conseils et l'orientation. Vous disposerez aussi d'outils accessibles qui vous permettront d'accomplir votre travail de façon optimale et d'obtenir le soutien nécessaire pour gérer votre charge de travail.
D'acception et l'égalité
Nous sommes fiers de notre engagement à offrir un milieu de travail équitable où les employés développent un sentiment d'appartenance et se sentent appréciés. Nous nous efforçons de créer un environnement stimulant où les employés ont le sentiment que leurs idées, leurs valeurs, leurs expériences de vie et leurs points de vue sont respectés et pris en compte. À Transports Canada, plusieurs réseaux, comités et plans d'action sont axés sur la diversité, l'inclusion, l'accessibilité et la santé mentale.
Ressources
- 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada - Canada.ca
- Participants potentiels au régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca
- Sommaire du Régime de soins de santé de la fonction publique - Canada.ca
- Services d'aide aux employés : Programme d'aide aux employés - Canada.ca
- Taux de rémunération des employés de la fonction publique - Canada.ca
- Parcourir les conventions collectives en ordre alphabétique- Canada.ca