Tableau 1 : Capacité institutionnelle relative à l'ACS Plus
En 2021-2022, une mise à jour complète des documents d'orientation de TC sur l'ACS Plus a été réalisée, qui comprenait un modèle révisé de l'ACS Plus et des instructions à l'intention des utilisateurs, ainsi qu'un répertoire des sources et des données de l'ACS Plus qui s'alignent avec les nouveaux outils de renforcement de l'ACS Plus publiés par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC). TC a participé à des réunions et à des événements interministériels et internationaux, en plus de promouvoir les pratiques exemplaires liées à l'ACS Plus. Par exemple, au début de 2022, le Ministère a participé à la consultation annuelle sur le genre et le transport organisée par le Forum international des transports. Le Ministère a également continué de mobiliser les quelque 90 membres du Réseau de l'ACS Plus à TC au moyen de mises à jour par courriel et de réunions, et a organisé une activité d'apprentissage virtuel pour le Réseau pendant la Semaine de sensibilisation à l'ACS Plus. L'outil d'orientation sur l'ACS Plus pour les processus de dotation de TC a été finalisé pour permettre à la direction d'intégrer efficacement les considérations relatives à l'ACS Plus dans les possibilités de dotation. TC a continué de promouvoir la formation obligatoire sur l'ACS Plus et plus de 80 % des employés du Ministère ont suivi la formation en ligne sur l'ACS Plus proposée par FEGC.