Ressources humaines

Mandat:

La direction générale des ressources humaines fournit une gamme complète de programmes et de services de ressources humaines inclusifs et axés sur le client à tous les employés actuels et retraités de TC.

Profil:

Vicki Cunliffe

Directrice Générale Ressources humaines

Biographie

Vicki Cunliffe - Directrice Générale Ressources humaines

Vicki Cunliffe est directrice générale des ressources humaines et a rejoint TC en avril 2023.

Vicki est entrée dans la fonction publique fédérale il y a 27 ans et, au cours de sa carrière, elle a travaillé à Emploi et Développement social Canada (ESDC) et au Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant de rejoindre TC, Vicki était directrice générale de la gestion des services intégrés à ESDC/Service Canada, où elle était responsable de la conduite de diverses initiatives de changement dans les activités intégrées. Au cours de sa carrière, Vicki a occupé des postes de direction à responsabilité croissante dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que directrice générale de la gestion des effectifs à ESDC, où elle a supervisé la modernisation et la prestation nationale intégrée des politiques, programmes et services de ressources humaines dans les domaines de la dotation et du recrutement, de l'intégration, de la conception organisationnelle et de la classification, des programmes pour les groupes de cadres, du développement du leadership, de la gestion des performances et des talents, des langues officielles, de l'équité en matière d'emploi, ainsi que de la diversité et de l'inclusion.

Vicki est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l'Université Carleton.

Directrice générale des ressources humaines : Vicki Cunliffe

Nombre d’effectif : 326 (261 dans la RCN et 65 dans les régions)

Directions générales : 

• Politiques en RH et Opérations
• Planification et Systèmes
• Services exécutifs et programmes ministériels
• Relations de travail et santé et sécurité au travail
• Classification et de la conception organizationelle
• Rémuneration

Aperçu :

La Direction des ressources humaines (DRH) répond aux priorités opérationnelles de Transports Canada (TC) tout en optimisant l’expérience des employés en offrant des services et des programmes de RH intégrés, inclusifs, modernes et axés sur le client, notamment :

• Planification des RH et mise en œuvre de stratégies de gestion des personnes;
• Conception organisationnelle et classification;
• Dotation en personnel et le recrutement;
• Services de gestion du milieu de travail, tels que : relations de travail, prévention du harcèlement et de la violence, santé et sécurité au travail, valeurs et éthique;
• Programmes de mieux-être sur le milieu de travail, y compris la santé mentale et le programme de prix et reconnaissance;
• Gestion de la performance et de talents;
• Diversité et l'inclusion;
• Langues officielles;
• Apprentissage et développement; et
• Prestation de services de rémunération, y compris l’administration de bout en bout de la paye et des avantages sociaux.